Участники городского сетевого проекта узнали, что такое организационная культура, как она формируется и какова ее модель, какую роль в образовательной организации играет культура учреждения и как она связана с ДНК организации, также присутствующие обсудили как правильно сохранить баланс стратегий выживания и процветания.
В заключении участникам было предложено практическое задание «Мы части большого целого», выполнение которого дает чувство единения, сплоченности и личной ответственности за общий результат.
